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多家基金子公司股權激勵挖走大佬

2014-02-19 11:44:15
來源:你我貸

證券記者管偉

華夏基金元老范勇宏及劉文動離職后,另一位大佬級投資總監程海泳也盟生退意。據了解,今年9月24號,華夏基金就已經發布公告宣布程海泳卸任。《金證券》記者了解到,如程海泳離職,那將是今年基金公司中高管的第24起變動。基金業人士向《金證券》苦嘆,現在公募行業進入瓶頸期,而私募業務因其靈活性以及股權激勵豐厚等,令公募人士趨之若鶩。目前,已有多家基金子公司對高管實行了股權激勵。

程海泳離職引猜想

明石基金執行總裁管理合伙人高峰日前在微博透露,華夏基金管理有限公司總經理助理、投資總監、股票投資部總經理程海泳10月13日離職。雖然華夏基金還未發布離職公告,但早在9月24日,華夏基金就已公宣布程海泳卸任華夏大盤和華夏復興基金經理

公開資料顯示,程海泳曾任興安證券投資基金的基金經理、全國社保股票組合基金經理、機構投資部副總經理、國際投資總監等,2004年3月加入華夏基金,迄今為止,為華夏基金服務了9年半。

業內分析,程海泳離職后,很有可能去哪家基金子公司或自己做私募。但一位業內認識程海泳的基金人士向《金證券》記者表示,程畢竟自出道以來就一直混跡于公募行業,私奔的可能性不大。該人士預計,他很有可能去另一家機制比較靈活的基金子公司做掌舵人。

子公司公募挖人才

在公募基金行業日趨艱難之際,基金子公司大資產管理業務給基金公司帶來意外驚喜。不過,基金子公司人才卻捉襟見肘。

《金證券》記者了解到,目前85家基金公司中,拿到基金子公司批文的基金公司至少50家。一基金行業人士表示,子公司再不濟也要有20個人才能正常運作,為了迅速展開業務,不得不把挖人的觸角伸向公募基金。

“一般基金子公司成立,都是由基金公司中原先的基金專戶業務的人馬變身籌建而來。”上述基金行業人士表示,此外,還會有基金公司中層及股東方的人物安插進來。

股權吸引公募人才

基金子公司有什么魔力使得公募人才趨之若鶩?上述人士對《金證券》表示,股權對于公募行業人士來說,無疑是塊肥肉。

《金證券》記者了解到,目前至少有易方達、廣發、東吳、國泰、萬家、華富等10家基金公司實現員工持股和股權激勵。

“現在基金子公司業務發展勢頭很迅猛,且因為新生事物,監管層以及基金公司的政策都會有所偏向和扶持。”上海一家基金人士給《金證券》記者算了一筆賬:按照目前的發展勢頭,如果基金子公司每年的資管業務能達到100億元,按1%的利潤計提,子公司的利潤就有1個億,而1億利潤中,有10%用于股權激勵,每個員工分到的獎勵要比公募基金公司豐厚得多。

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